Asturias Business School - Fundación escuela de negocios de Asturias

• Cursos
• Actividades

Centro de Desarrollo de Recursos Humanos FENA- TEA CEGOS

OBJETIVOS

Académicos

Vinculados a la formación de FENA como:

• Promover, dirigir y revisar las actividades formativas que afecten al área de RRHH de la Fundación, siendo garante de la calidad de los programas, adaptación a la continua evolución y tendencia en la gestión de los RRHH.
• Desarrollo de Business Cases de aplicación a los distintos programas formativos, procurando la adaptación de la formación al método del caso.
• Organización de la Escuela Empresarial de Verano: Área de RRHH. 
• Promover la Catalogación y homologación del profesorado de FENA. 
• Gestionar el Servicio de Carreras profesionales. Asistencia e información a los alumnos sobre su desarrollo profesional. Asimismo, ser fuente de reclutamiento para las consultoras de RRHH de la región. 

 Extra-académicos

 Objetivos que complementar a la formación

• Gestión de redes sociales

1. Gestionar Encuentros Transaccionales. El objetivo de estos Encuentros será promover la transacción de conocimiento, es decir, el encuentro y diálogo entre profesionales de recursos humanos de la región a fin de generar redes de contactos profesionales que les permitan compartir experiencias y encontrar en sus “colegas” soluciones alternativas a los problemas que se generan en el día a día de la función de RRHH. Las vías para estos encuentros serán: jornadas, desayunos, comidas-coloquio, talleres de trabajo,etc..

2. Promocionar el Canal RRHH del Portal del Foro de Directivos como herramienta interactiva del Centro de Desarrollo de RRHH, que es un espacio para compartir, comunicar y estar continuamente informado.

• Gestión del conocimiento

1. Impulsar la Investigación. El Centro desarrolla actividades de investigación sobre temas de interés para el ámbito de los RRHH siendo fuente de proyectos innovadores que den respuesta a los problemas de la dirección de personas.

2. Elaboración de publicaciones vinculadas al área. Las publicaciones pueden ir vinculadas a los resultados de la investigación.

3. Alcanzar acuerdos de Colaboración con otras entidades que aporten valor añadido a las actividades del Centro.
 

 ACTIVIDADES

• Servicio de Carreras Profesionales
• Cursos de corta duración en materia de RR.HH
• Organización de la jornada de RR.HH dentro de la Escuela Empresarial de Verano
• Realización del estudio laboral “Monitor de RR.HH”, entre las empresas del Patronato de FENA
• Ciclo de Desayunos de Ideas  en el área de RR.HH
• Jornada Gestión de Proyectos 

 DIRECTORES DEL CENTRO

 

José Luis Gaitán Castillo. Consultor de Person Research

Miguel Ángel Morán. Presidente ejecutivo de la Consultoria RHO Group