Asturias Business School - Fundación escuela de negocios de Asturias

Master de 400 horas mas 3 meses de prácticas en empresas.

En un entorno cada vez más cambiante, es necesaria una visión más global del mercado, y para ello, el Master en Dirección Estratégica de Recursos Humanos aporta los conocimientos prácticos, las últimas técnicas y herramientas para ejercer con éxito la responsabilidad de un departamento de Recursos Humanos. 

El Master ofrece una completa visión de las nuevas tendencias en la gestión de personas y equipos, así como las mejores prácticas que se están desarrollando en estos momentos en las principales empresas.

DESTINATARIOS 

El Máster está destinado a:

• Titulados universitarios que deseen iniciar su carrera profesional en el mundo de los RRHH, adquiriendo una visión global en su vertiente organizativa y de gestión de personas.
  
• Profesionales Junior, en el entorno de 0 a 5 años de experiencia, que deseen actualizar sus conocimientos.

OBJETIVOS

• Desarrollar capacidades analíticas, instrumentales y comportamentales que permitan a los participantes ampliar el ámbito de actuación del área de recursos humanos.
• Entender y manejar las claves de funcionamiento y gestión de otras áreas funcionales de la empresa, como son las finanzas, la estrategia y el marketing.
• Conocer los recursos técnicos y gerenciales para hacer posible el desarrollo estratégico de las personas y su potencial profesional aportando valor al desarrollo del negocio.
• Posibilitar que el propio grupo de profesionales participantes en el programa se convierta en referente y soporte para el desarrollo del rol profesional, actuando como una comunidad de aprendizaje continuado.
• Acerca a los integrantes en el manejo de herramientas de gestión financiera, al conocimiento y análisis de la situación económica financiera de la empresa, acercándose a la forma en que las empresas toman sus decisiones. 

CARACTERÍSTICAS

CONTENIDOS: Conocimientos generales para la correcta gestión de los Recursos Humanos y herramientas, habilidades y competencias que permitan su aplicación práctica.

MÉTODO: 

• Fundamentalmente práctico a través del acercamiento a la realidad empresarial con el desarrollo docente de casos prácticos y que son reflejo de las situaciones que tendrán que hacer frente en su práctica profesional.
• Grupos reducidos de alumnos, para un mayor aprovechamiento de las clases y una mayor interrelación con los profesores.

SISTEMAS DE EVALUACIÓN:

• Se realizarán individualmente a través de la resolución de TESTS, la valoración de ejercicios, la asistencia y participación en el aula.
  
• Plan Estratégico de RRHH: Se pondrán en práctica los conceptos y herramientas desarrolladas en el aula, el cual servirá de hilo conductor en el desarrollo práctico del Master.
  

PROFESORADO: Integrado por destacados profesionales procedentes del mundo de la empresa con dilatada experiencia docente a nivel nacional e internacional, que trasladarán a las aulas sus experiencias del día a día preparando así a nuestros alumnos para enfrentarse a la realidad empresarial.

PRÁCTICAS EN EMPRESAS:  Todos los alumnos realizarán un periodo de prácticas de unos 3 meses de duración.

PROGRAMA

1.     ENTORNO ECONÓMICO 3 horas

·       Visión general

·       Estructura

2.     GESTIÓN, INTEGRACIÓN Y DESARROLLO DE LOS RRHH 192 horas

·        Entorno actual de los RRHH

·       Gestión por competencias

·       Planificación Estratégica

·       Descripción de Puestos y Selección

·       Planes de acogida

·       Evaluación del desempeño

·       Desarrollo de Potencial

·       Comunicación Interna y Externa

·       Trabajo y Gestión de equipos

·       Formación

·       Gestión y Retención del Talento

·       Motivación

·       Liderazgo

·       Negociación y Resolución de conflictos

·       Gestión del conocimiento

·       RRLL y Negociación colectiva

·       Retribución, compensación y beneficios

3.     E-MANAGEMENT 36 horas

·        Las nuevas tecnologías en la gestión de RRHH

·       Internet aplicado a las empresas

·       Autoempleo y Teletrabajo

4.     HERRAMIENTAS FINANCIERAS PARA LA GESTIÓN DE RRHH 27 horas

·       Análisis de balance

·       Cuenta de resultados

·       Ratios

·       Análisis de liquidez

·       Sistemas de control de la empresa

·       Acercamiento a las fuentes de financiación de la empresa

·       Concepto de  Cash Flow

·       Herramientas de análisis en las decisiones

5.     EHS Y PRL 15 horas

·       Medioambiente

·       Seguridad

·       Salud

6.     MODELOS DE CALIDAD Y MEJORA 12 horas

·       EFQM

·       Seis Sigma

7.     INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN DE OPERACIONES 24 horas

·       Calidad

·       Logística

·       Compras

8.     COMERCIAL Y MARKETING 9 horas

·       Introducción al Marketing

·       Planificación del Marketing Mix

9.     INTERNACIONAL 12 horas

·       Ventajas en la Internalización de la Empresa

·       Evolución del Comercio Internacional

·       Selección de Mercados

·       Estudio Marca/País

·       Incoterms

10.   TIC, SISTEMAS DE INFORMACIÓN 9 horas

·       ERP

·       CRM

·       Papel de la tecnología en la empresa

11.  PLAN ESTRATÉGICO DE RR.HH. 61 horas

·       Poner en práctica de forma directa los conocimientos, herramientas y metodologías adquiridos por el alumno a lo largo del curso.

·       Profundizar en el conocimiento de un área o tema de especial interés para el alumno.

·       Dotar al alumno a través de la realización, exposición y defensa del mismo de una experiencia práctica real no solo a nivel aptitudinal y de conocimientos, sino a través de un trabajo en el que los aspectos actitudinales y comportamentales adquieren una especial relevancia.

HORARIO Y SEDES

De Octubre a Junio, más periodo de prácticas. Las clases se desarrollarán de lunes a jueves en horario de tarde de 17 a 21 horas en la sede de FENA Business School, C/Francisco Tomás y Valiente, Gijón.

DERECHOS DE INSCRIPCIÓN

El precio total del Máster es de 5.905€ con posibilidades de financiación en entidades bancarias y/o pago fraccionado ofrecido por FENA. Consulte las distintas modalidades.

TITULACIÓN

 " Máster en Dirección Estratégica de RRHH" emitido por FENA Business School. El Diploma se ortogará a los participantes que hayan cursado el Máster completo y hayan cumplido satisfactoriamente todos los requisitos del programa y normas de asistencia.

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Documentación necesaria para realizar la inscripción al Master:

• Ficha de Informativa
• Ficha de Inscripción
• Ficha de Tasas

INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES

Tel. 985 180 152/250

Persona de contacto:

Paula Antuña

infomba@fena.es