Asturias Business School - Fundación escuela de negocios de Asturias

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¿Qué es FENA Business School?

A la vanguardia de la formación

 

FENA Business School se configura hoy en día como una Escuela de Negocios puntera en nuestra región, tanto en la formación de directivos, como en la formación de jóvenes profesionales para las empresas asturianas. Siguiendo estas directrices, FENA Business School tiene las siguientes áreas formativas:

• Formación de Postgrado: Dirigida a recién titulados universitarios incluye Programas Superiores de 300 horas y M.B.A.´s de 400 a 500 horas en diversas áreas, siempre vinculadas con el mundo empresarial.
• Formación de Executive: Dirigida a la formación y reciclaje de profesionales y directivos de las empresas asturianas, ofreciendo siempre los más altos estándares de calidad y las temáticas más innovadoras y demandadas para la mejora de la competitividad de las empresas.
•  Formación In-Company: Consiste en una formación programada teniendo en cuenta las necesidades y requisitos de cada empresa. Gracias a este tipo de formación, pueden preparar a sus colaboradores en áreas concretas con un programa específico para su empresa y en el horario y ubicación que le convengan.
• Área de Investigación y Desarrollo de Proyectos: FENA a través de su área de Desarrollo Corporativo aglutina una serie de Centros de Investigación que, a modo, de cátedras, soportan la labor de la I+D+i de la Escuela: Los Centros de Desarrollo. En la actualidad son 6 los Centros constituidos y ubicados en nuestra sede de Oviedo:
• 1. Centro de Documentación y Digitalización.
• 2. Centro de Desarrollo de Recursos Humanos FENA-Tea Cegos.
• 3. Centro de Desarrollo Financiero FENA-La Caixa.
• 4. Centro de Desarrollo en RSC y Reputación Corporativa FENA-Asturbega Coca-Cola.
• 5. Centro de Desarrollo Jurídico Empresarial.
• 6. Centro de Desarrollo en Relaciones Internacionales. 

Los Centros de Desarrollo se configuran como un punto de encuentro de profesionales con el objeto de compartir, actualizar e intercambiar conocimientos y experiencias en las diferentes áreas que afectan a la gestión de las personas.